29.10
Вопрос #19196
налогообложение
Автор:
Анатолий ,
Город: Нарьян-Мар / АО Ненецкий,
29.10.2017 15:21:34
Суть вопроса:
Я пенсионерка, работаю в церковной лавке без оформления обязательно ли оформление? Руководитель говорит , что это требование налоговой
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.11.2017 20:59
При официальном оформлении на Вас будут распространяться гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ, кроме того у Вас будут накапливаться пенсионные балы. По закону должно быть официальное оформление или работодатель может заключить с Вами гражданско-правовой договор, но для Вас будет выгоднее оформление по трудовому договору.
Вы можете определить для себя как Вас устраивает официальное оформлении, или работать неофициально Вам тоже подходит.
По закону необходимо обязательное оформление, так как Вы выполняете у данного работодателя определенную трудовую функцию, но Вы вправе для себя выбрать как Вам выгоднее работать.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Вы можете определить для себя как Вас устраивает официальное оформлении, или работать неофициально Вам тоже подходит.
По закону необходимо обязательное оформление, так как Вы выполняете у данного работодателя определенную трудовую функцию, но Вы вправе для себя выбрать как Вам выгоднее работать.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.