05.03
Вопрос #26036
могу ли я приехать в компанию в марте и добиться оплаты за те дни которые я отработала в февраля если уже истек срок договора.
Автор:
Виктория ,
Город: Волжский / обл Волгоградская,
05.03.2018 19:13:55
Суть вопроса:
Здравствуйте, когда я устраивалась на работу я заключила правовой договор с 01.02.18 по 28.02.18 на месяц, но я отработала 2 недели и ушла мне сказали что мне не заплатят так как я не предупредила за месяц, вопрос могу ли я приехать в компанию в марте и добиться оплаты за те дни которые я отработала в февраля если уже истек срок договора.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.03.2018 20:21
Необходимо предъявить работодателю требование о выплате заработной платы за отработанный период времени. При неудовлетворении требования возможно взыскание в судебном порядке.
06.03.2018 00:20
А что значит в вашем изложении: "заключила правовой договор"? Трудовой вы так назвали или же был договор подряда? Скан выложите.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.