27.02
Вопрос #37673
Увольнение с работы.
Автор:
Руслан ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
27.02.2019 18:59:02
Мне полных 55 лет, я работаю на МК " Дружба Народов" начальником ремонтно-строительного отдела , два дня назад (25.02.19г.) мне гл. инженер предложил написать заявление об увольнении из-за проведения оптимизации в тех.службе (новое название сокращения) , я увольняться не собирался. Сегодня ( 27.02.19г.) от гл. инженера поступило предложение об увольнении по соглашению сторон, с небольшой ноткой угрозы, предложения об альтернативной работе не поступило. Отдел кадров в этих переговорах вообще не участвует, как мне поступать в данной ситуации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.