24.10

Вопрос #47886
Что делать если ВУЗ не выполняет условия договора?

Автор:

Алина Авдеева , Город: Псков / обл Псковская, 24.10.2019 07:44:17

Суть вопроса:

Добрый день.
Помогите, пожалуйста, решить ситуацию с ВУЗом.
Я - студент-заочник, учусь платно, переведена на 5 (последний) курс.
В сентябре 2018 я ушла в академический отпуск, в сентябре 2019 написала заявление на восстановление. Все официально, по приказам.
Но в институте мне сказали: ваша образовательная программа закрыта, поэтому у вас есть выбор: либо отчислиться по собственному, либо мы вас отчислим приказом, либо переводитесь на очку, либо мы вас переведем на другую образовательную программу, но из-за разницы в программах я должна буду оплатить академическую разницу и более того на 5 курс меня никто не восстановит, минимум на 4, возможно 3. По предложенной мне альтернативной программе срок обучения 6 лет.
Ситуация патовая: я отучилась и оплатила 4 года обучения, остался год, а мне предлагают (другие варианты исключены) учиться еще 3-4 года, при этом никакого перерасчета средств не будет, и за академическую разницу я должна тоже заплатить.
В договоре о предоставлении платных образовательных услуг есть пункт: «Исполнитель (ВУЗ) обязан предоставить Заказчику (студенту) образование по выбранной образовательной программе». В институте отмахнулись: «Речь только об открытых ОП». Но в договоре нет ни слова о закрытых/открытых программах.
Могу ли я требовать у института перерасчета? Могу ли я отчислиться и требовать у института полный возврат средств, потраченных за 4 года обучения?Образовательная услуга предоставлена не в полном объеме.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?
#68358 29.03.2024 (11:52)

Как защитить ребенка?

Здравствуйте! В нашем классе одноклассница моего сына распространяет вейпы и эл. сигареты, так как у нее родная сестра работает продавцом вейпов. Я узнала, что мой сын попал под её влияние. Я обратилась к руководству школы с просьбой прекратить это. При мне, классном руководителе и завуче эта девочка признала, что она этим действительно занималась, распространяла вейпы при помощи своей сестры, которая их продает. Реакция из школы: мой сын был командиром отряда на Зарнице. Его снимают, а эту девочку назначают командиром отряда. Я пошла с жалобой в Отдел образования и в комиссию ПДН. Классный руководитель подошла к сыну с претензией, что это надо было решать в стенах школы. Когда в школу приехал инспектор ПДН, классный руководитель заявила ему, что мой сын угрожал этой девочке. При беседе с инспектором ПДН эта девочка показала то же самое. Мне о результатах бесед инспектора в школе не сообщалось. А через неделю классный руководитель позвонила мне и сказала, что инспектор ПДН в беседе с моим сыном и этой девочкой выяснил, мой сын и эта девочка вдвоем являются «закладчиками», что это уголовное преступление, что инспектор ПДН должен завести уголовные дела на них, что она упросила инспектора ПДН этого не делать. Я поехала на приём к инспектору ПДН, который ездил в школу. Инспектор мне сказал, что такого не было, он просто побеседовал с детьми, и всё. При мне позвонил классному руководителю и в резкой форме её отчитал за подобную выдумку. Мне ясно, что классный руководитель покровительствует этой девочке и пытается оболгать моего сына. Как мне защититься и вести себя в данной ситуации?