09.10

Вопрос #55969
не выплата расчета при увольнении

Автор:

Светлана , Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская, 09.10.2020 09:40:18

Суть вопроса:

устроена на работу с 01.02.2019 г в 19 г была в отпуске без содержания, 20.08.2020 написала заявление на отпуск, но отпускные не получала, приказ об отпуске не подписывала. с 12.10.2020 г.написала заявление на увольнение , а бухгалтер теперь говорит либо увольняем за прогулы ил увольняем с 20.08.2020г. Что делать в данной ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.10.2020 10:12

Здравствуйте. Как в Одессе - вопросом на вопрос: а Вы с 20.08.2020 года, написав заявление на отпуск, на работу не ходили?

Пользователь: Светлана  
10.10.2020 08:09

Да , не ходила, я же в отпуск ушла, начальник каждый день обещал отпускные, но так и не выплатил, а теперь бухгалтер хочет уволить меня с 20.08.2020 г, приказ на отпуск я не подписывала, т.к его не было. И получается , что я вообще была в отпуске без содержания

10.10.2020 08:47

Если Вы перестали ходить на работу, не ознакомившись с приказом о предоставлении отпуска (неважно, оплачиваемого, или без сохранения заработной платы), то, формально, Вы действительно находились в прогуле. Что-либо доказать будет сложно. Если только есть заявление о предоставлении отпуска и (или) график отпусков, утвержденный руководителем, в котором указан период Вашего отпуска, совпадающий с периодом фактического отсутствия на работе

Пользователь: Светлана  
10.10.2020 10:50

Спасибо за ответ, заявление на отпуск есть, но с приказом ни кто не ознакомил, да и отпускные мне не выплатили, вообщем теперь меня уволят за прогулы как я понимаю, и ничего уже не сделаешь? Но еще один вопрос, даже при увольнение меня за прогулы, мне должны выплатить компенсацию за проработанное время т,е по факту я ни разу не получала отпусных за все проработанное время?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.10.2020 11:57

Здравствуйте, по данным нарушениям Вам необходимо обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Также Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. Прокуратурой по Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты необходимые меры прокурорского реагирования, будет обеспечена выплата положенного расчета при увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

09.10.2020 16:29

Работодатель не имеет права уволить вас без законных оснований. Вы можете обратиться с иском в судебные органы. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.