16.11

Вопрос #56457
Возможно ли избежать выплат по договору? Какие лучший и худший исходы?

Автор:

Нина , Город: Калуга / обл Калужская, 16.11.2020 15:27:37

Суть вопроса:

Текст договора прикрепила.
Я в юридических вопросах не разбираюсь, поэтому прошу помощи.
1) В договоре не прописан срок отработки. Значит ли это, что я условно могу через неделю после устройства уволиться? А если 3х лет о которых все пишут не избежать, то спасет ли декрет?
2) деньги, они платят, но практику ни разу не организовывали. Я должна была им о практике этом сообщать или все тут законно?
3) может есть какие возможности еще? Мне на момент заключения договора не было 18. А информации о представителях тут тоже нет.

Очень уж большая сумма выплаты...

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

17.11.2020 11:23

Добрый день! На данный договор распространяется действие п.56 ФЗ №273 от 29.12.2012 г. Согласно которому вы обязаны отработать не менее 3х лет, иначе на Вас будут возложены штрафные санкции и Вы будете обязаны выплатить неустойку Заказчику. В Вашем случае не указана конретная организация для отработки, поэтому декрет приостанвливает время прохождения отработки. Для договора о целевом обучении с несовершеннолетним, достаточно письменного согласия родителей. В договоре указываются Ваши данные потому, что он заключается с Вами и ответственность по договору несете Вы.

Пользователь: Нина Хангараева  
18.11.2020 10:43

А если письменного согласия от родителей не было? 
И о какой сумме идет речь, если разрывается договор? материальная поддержка в трёхкратном размере за каждый месяц 500р, которая? О том, что я должна выплатить стоимость обучения я ни слова не вижу, или я так смотрю...
А в ситуации с практикой? Они мне ее не предоставляли ни разу. Возможно ли разорвать договор  и не платить по этому основанию?

Другие вопросы:

#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?
#68358 29.03.2024 (11:52)

Как защитить ребенка?

Здравствуйте! В нашем классе одноклассница моего сына распространяет вейпы и эл. сигареты, так как у нее родная сестра работает продавцом вейпов. Я узнала, что мой сын попал под её влияние. Я обратилась к руководству школы с просьбой прекратить это. При мне, классном руководителе и завуче эта девочка признала, что она этим действительно занималась, распространяла вейпы при помощи своей сестры, которая их продает. Реакция из школы: мой сын был командиром отряда на Зарнице. Его снимают, а эту девочку назначают командиром отряда. Я пошла с жалобой в Отдел образования и в комиссию ПДН. Классный руководитель подошла к сыну с претензией, что это надо было решать в стенах школы. Когда в школу приехал инспектор ПДН, классный руководитель заявила ему, что мой сын угрожал этой девочке. При беседе с инспектором ПДН эта девочка показала то же самое. Мне о результатах бесед инспектора в школе не сообщалось. А через неделю классный руководитель позвонила мне и сказала, что инспектор ПДН в беседе с моим сыном и этой девочкой выяснил, мой сын и эта девочка вдвоем являются «закладчиками», что это уголовное преступление, что инспектор ПДН должен завести уголовные дела на них, что она упросила инспектора ПДН этого не делать. Я поехала на приём к инспектору ПДН, который ездил в школу. Инспектор мне сказал, что такого не было, он просто побеседовал с детьми, и всё. При мне позвонил классному руководителю и в резкой форме её отчитал за подобную выдумку. Мне ясно, что классный руководитель покровительствует этой девочке и пытается оболгать моего сына. Как мне защититься и вести себя в данной ситуации?