Вопрос #58100
Можно ли уйти в отпуск?

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать стаж работы у работодателя; оформлен график отпусков, иные существенные факты.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 (две) недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 (две) недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст.123 ТК РФ).

Вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск в указанные периоды.

Здравствуйте, Наталья! Такое распределение ежегодного отпуска допускается только при согласовании графика отпусков работодателем. Отказ возможен, если в графике отпусков работнику предполагается иной период использования отпуска. Проблему можно решить, посредством договоренности с другими работниками. И надо предоставить обоснование такой смены периода отпуска.