Вопрос #65962
Перерывы на отдых на работе

Добрый день. Согласно ст. 108 ТК РФ , - В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Нет такой статьи, которая обеспечивает такие короткие перерывы отдыха. Такие перерывы возможно прописать либо во внутреннем трудовом распорядке либо в другом локальном нормативном акте. Выходите с инициативой к работодателю. 

Здравствуйте, предоставление перерыва для отдыха и питания предусматривается статьей 108 Трудового кодекса РФ. Перерыв предоставляется работодателем в соответствии с правилами внутреннего распорядка и установленным режимом рабочего времени.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.